Acerca del puesto
EY- Global Delivery Services (GDS) – People Consulting (PC) – Consultor sénior de aprendizaje en implementación de sistemas/SAP 1/2
Gestionar la fuerza laboral global en el entorno actual, que cambia rápidamente y está altamente alterado, es cada vez más complejo. Como miembro de nuestra práctica GDS PC, formarás parte de un equipo que ayuda a los clientes a alinear su función de RR.HH. con los planes organizacionales, manteniendo la experiencia de los empleados como una de las consideraciones principales. Cuando te unas a nosotros, obtendrás una experiencia laboral multidisciplinaria, multisectorial y verdaderamente global para llevar tu carrera en la dirección correcta.
La oportunidad
Estamos buscando consultores sénior de diseño instruccional con experiencia en proyectos de implementación de sistemas/SAP para unirse al equipo de GDS PC. Esta es una oportunidad fantástica para ser parte de una organización líder mundial de servicios profesionales y, al mismo tiempo, ser fundamental en el crecimiento del equipo de GDS PC.
Sus principales responsabilidades
Colaborar con consultores, desarrolladores, expertos en la materia (SME) y otras partes interesadas clave de SAP/Implementación de sistemas (SI) para identificar las necesidades de capacitación del público objetivo
Utilizar ADDIE, Kirkpatrick y otros modelos reconocidos para diseñar y desarrollar contenido de cursos y actividades de aprendizaje atractivos de SAP/SI
Determinar los objetivos finales de instrucción y crear material/medios de apoyo para proyectos de SAP/SI (audio, video, simulaciones, juegos de rol, etc.)
Decidir los criterios utilizados para juzgar el desempeño del alumno y desarrollar instrumentos de evaluación
Asegurarse de que se produzcan entregables de alta calidad para el proyecto mediante revisiones internas exhaustivas y obtener excelentes comentarios del cliente y las contrapartes globales del proyecto
Ser reconocido como un experto en la materia en una o más áreas del dominio de SAP/SI
Mantener y actualizar los materiales y la documentación de capacitación de acuerdo con los cambios y actualizaciones en el sistema SAP y los requisitos comerciales
Comunicarse y colaborar de manera efectiva para construir relaciones sólidas con los clientes y otros miembros del equipo del proyecto
Apoyar el desarrollo de materiales complementarios, herramientas, técnicas y metodologías para desarrollar la práctica
Contribuir al desarrollo de liderazgo intelectual para el aprendizaje de SAP/SI dominio
Habilidades y atributos para el éxito
- Capacidad para gestionar la ambigüedad y ser proactivo
- Atención extremadamente aguda a los detalles
- Gran capacidad para gestionar las partes interesadas
- Sólidas habilidades de comunicación y presentación
- Conciencia y sensibilidad intercultural
- Altos niveles de energía, agilidad y adaptabilidad
- Capacidad para comprender nuevos contenidos y temas en diferentes dominios
- Abierta a viajar para proyectos de clientes que estén aprobados según las pautas de asesoramiento de viajes específicas de EY y del país
Para calificar para el puesto, debe tener
- Licenciatura o título de asociado con 4 a 7 años de experiencia relevante
- Experiencia y conocimiento comprobados de los sistemas, módulos y funciones de SAP, como SAP FI, SAP HR, SAP MM, S4/HANA, etc.
- El conocimiento de múltiples sistemas ERP, como Oracle, Workday, etc. es una ventaja
- Excelente conocimiento de guiones gráficos, principios de diseño visual y pautas de marca
- Habilidades efectivas de redacción (dominio y dominio del inglés)
- Competencia en MS PowerPoint y MS Excel
- Capacidad para articular decisiones de diseño, sugerencias y proporcionar dirección creativa
- Competencia en una o más herramientas de creación y aprendizaje de cursos: SAP EnableNow, Articulate Storyline, Adobe Captivate, WalkMe, Camtasia, Vyond, VideoScribe
- Conocimientos prácticos y experiencia en principios de diseño instruccional
- Experiencia en el desarrollo de una amplia gama de entregables de aprendizaje digital: aprendizaje basado en la web, videos, PDF interactivos, webcasts, podcasts, nanoaprendizajes, VILT
- Capacidad para revisar los entregables de aprendizaje desarrollados por otros
- Capacidad para desarrollar estimaciones y propuestas de aprendizaje
- Excelente conocimiento de los métodos de evaluación y valoración y las plataformas de experiencia de aprendizaje
Idealmente, también tendrás
- Experiencia con un enfoque basado en datos para el diseño instruccional, utilizando datos tanto cualitativos como cuantitativos para optimizar la eficacia del contenido
- Experiencia comprobada en gestión de proyectos para llevar el aprendizaje digital desde el concepto hasta la entrega
- Conocimiento del software de desarrollo de cursos y al menos un sistema de gestión de aprendizaje
Lo que buscamos
Expertos en aprendizaje en el dominio SAP/SI con perspicacia comercial, experiencias relevantes y un alto grado de entusiasmo para adaptarse y aprender en un entorno de rápido cambio
Conocimiento y experiencia de trabajo en un entorno intercultural
Lo que ofrece trabajar en EY
En EY, nos dedicamos a ayudar Nuestros clientes, desde empresas emergentes hasta compañías de Fortune 500, y el trabajo que hacemos con ellos es tan variado como ellos.
Trabajarás en proyectos inspiradores y significativos. Nuestro enfoque es la educación y el coaching junto con la experiencia práctica para garantizar tu desarrollo personal. Valoramos a nuestros empleados y podrás controlar tu propio desarrollo con un plan de progresión individual. Crecerás rápidamente en un rol de responsabilidad con tareas desafiantes y estimulantes. Además, serás parte de un equipo internacional.