Empower

Es el congreso internacional de la FMELGBT+ donde corporativos, empresarios, emprendedores, organizaciones, gobierno y el talento diverso se reúnen para asistir a conferencias, talleres, dinámicas de networking, showroom, y muestras culturales con el objetivo de de empoderarse y trabajar por un México diverso e incluyente.

8:00 a 9:00

Registro

Segundo piso del PEPSI Center

9:00 a 10:00

9:00     Apertura (Host – Alejandra Bogue)

Palabras de bienvenida de José A. Carranza de Scotiabank – Phil Crehan y Tyler Brent de NGLCC – César Casas Ferrer de FMELGBT+

9:40     Conferencia de Anthony Tenicela – Líder global, Diversidad de Mercado y Servicios de Participación en Fuerza Laboral de IBM

Nos compartirá su experiencia como líder de una gran empresa comprometida con la diversidad.

10:00 a 11:00

10:00     Inclusión Daltónica – Cecilia de la Vega, Fundadora de AGB Consultores

Conoce la importancia de reconocer las diferencias de las personas para el fortalecimiento de los procesos de reclutamiento.

10:00     Proud to lead – Chris Leroy

Ofrecerá una charla vivencial orientada al liderazgo diverso e incluyente con su programa The Humphrey Project, que ha cambiado la vida de muchas personas al rededor del mundo.

10:10     Conferencia de María Teresa Arnal – CEO de Google México

Nos compartirá su experiencia como líder de una gran empresa comprometida con la diversidad.

10:20     Clínica de Atención Transgénero Integral – Dr. Jeremy Cruz, Fundador de C.A.T.I.

Hablarán sobre el acompañamiento y seguros médicos para la comunidad Trans en el trabajo.

10:40     Pitch de atracción de Talento Diverso

EY México como empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

11:00 a 12:00

11:00     Alexandra Haas – Directora de CONAPRED

11:00     Rompiendo paradigmas – Pei Garza, Locutor de Tendencias, programa de Grupo Radio-fórmula

Personalidad de la comunidad LGBT+ que a lo largo de su carrera recibió negativas para llegar hasta donde está ahora, conoce su historia de éxito.

11:00     Pitch de atracción de Talento Diverso

Scotiabankcomo empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

11:20     Pitch de atracción de Talento Diverso

Wal-Mart como empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

11:30     Reclutamiento sin sesgos – Carlos Escalante

Descubre las ventajas de tener procesos de reclutamiento que se enfoquen en el talento de las personas.

11:30     Taller de Comunicación y Periodismo incluyente

Ofrecerá a los asistentes estrategias de comunicación libres de sesgos inconscientes, micro-machismos, y/o discriminación.

11:40     Pitch de atracción de Talento Diverso

AT&T como empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

12:00 a 13:00

12:00     Cámaras de Comercio LATAM – Colombia / República Dominicana / Uruguay

Las cámaras de comercio de Colombia, República Dominicana y Uruguay nos compartirán el valor de la sinergia desde su experiencia en América Latina.

12:00     Pitch de atracción de Talento Diverso

Accenture como empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

12:30     Cadena de Suministro Incluyente – Tyler Brent, Program Manager, NGLCC Global, U.S. National LGBT Chamber of Commerce

Entérate de las ventajas de incluir a proveedores minoritarios dentro de los procesos de suministro de las empresas.

12:20     Pitch de atracción de Talento Diverso

Modelo como empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

13:00 a 14:00

COMIDA

14:00 a 15:00

14:00     Conferencia Magistral – Talento Trans por Ari Vera Morales

La experiencia de las personas Trans como un valor diferenciador para la optimización de la productividad de las empresas.

15:00 a 16:00

15:00 Taller de accesibilidad para personas con discapacidad en el trabajo

Ofrecerá las mejores prácticas para crear espacios accesibles, optimizando los recursos con los que las empresas cuentan.

15:00     Doing the inner work – Dene María Sebastian, Executive Director of ManKind Project (conferencia en Inglés)

La ONG que busca el empoderamiento de los hombres para generar una comunidad de servicio que haga la diferencia en la vida de todas las personas.

15:00     Pitch de atracción de Talento Diverso

Google como empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

15:20     Pitch de atracción de Talento Diverso

IBM como empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

15:30     Posicionamiento de Marca Digital – Alberto Arriaga, Editor de Soy Homosensual

Genera estrategias asertivas para potenciar tu marca desde la experiencia de nuestro experto en Community Management.

15:40     Pitch de atracción de Talento Diverso

SAP como empresa diversa e incluyente en búsqueda de contratar talento diverso nos dirán por qué su empresa es un excelente lugar para trabajar.

16:00 a 17:00

16:00     Emprendimiento social – Víctor Marín

Las oportunidades para incidir de manera directa en la sociedad mediante el apoyo a causas que apoyan a las comunidades vulnerables.

16:00     Taller de Personal Branding – Dinorah Pesqueira, Dra. En lingüística y consultora en protocolo y en imagen política y medios

A partir de la construcción y deconstrucción del género nos enseñarán la mejor manera de presentarnos ante una situación de reclutamiento y trabajo.

16:00     Taller de Liderazgo Incluyente – Alejandra G. Aldape, Psicóloga especialista en Innovación Social y Liderazgo Incluyente

Ofrecerá a los asistentes estrategias de manejo de equipos, comunicación asertiva y liderazgo positivo para el impulso de los espacios libres de discriminación.

16:30     Colaboración de las organizaciones internacionales con la población LGBT+ – Valeria Uribe, Directora Nacional de Pan American Development Foundation (PADF)

La importancia de invertir en el desarrollo de talento diverso.

17:00 a 18:00

17:00     Panel de Directivos universitario – ITESM / IPN / UAQ

Conoce las mejores prácticas que se llevan a cabo en algunas de las universidades más importantes del país.

17:00     Presentación de Estudio de consumo de medios y dispositivos entre internautas mexicanos – Fernando Álvarez Kuri, IAB México

Presentará los resultados de consumo digital a nivel nacional.

17:30     Presentación de Estudio de la Marcha del orgullo LGBT+ de la Ciudad de México 2018 – Jorge Iván Castro, Planning Quant

Presentará los resultados del impacto de la Marcha del Orgullo LGBT+ del 2018 en la ciudad de México.