JUNTOS CON GOOGLE PODEMOS HACER MÁS

Posted by  Comunicación FMELGBT noviembre 29, 2016 Noticias 

Ciudad de México, México. Buscando hacer siempre más alianzas que complementen el desarrollo de las personas que integran la FME-LGBT, en esta ocasión la FME-LGBT se unió con Google para organizar un evento educativo con la finalidad de brindar herramientas digitales que ayuden en el crecimiento de los negocios.

Anfitriones de la jornada, Google ofreció pláticas sobre herramientas específicas que impulsan el desempeño de los negocios en distintas plataformas digitales, de la mano con Startup Mexico y Ego City, empresa colombiana que de la mano con SUM busca abrirse camino en México para poder crecer de la misma manera que lo hizo en su país de origen. La empresa fue referente para ejemplificar la necesidad de que cada vez más empresas se incorporen a los medios digitales para potenciar su crecimiento.

SAP DIVERSITY & INCLUSION SUMMIT MEXICO CITY

Posted by  Comunicación FMELGBT noviembre 24, 2016 Noticias 

Ciudad de México, México. El día de ayer la FME-LGBT fue invitada a SAP para dar una plática sobre inclusión y diversidad sexual en el corporativo.

Dentro de ésta se abordaron temas relacionados a los retos que enfrentan distintos departamentos como la contratación de talento diverso y la compra de proveedores LGBT, debido a la percepción de la comunidad hacia grandes compañías.

Sin embargo, se hizo hincapié en la importancia de dar a conocer acciones que reafirmen la postura de las compañías respecto al tema, tal como este evento que busca sensibilizar a los colaboradores de SAP sobre la importancia de abrir las puertas a la diversidad.

La sesión destacó la importancia de contar con el apoyo de distintas asociaciones expertas en estos temas para dar soporte a las acciones que busca desarrollar de manera interna cada corporativo.

LGBT BUSINESS WEEK & NGLCC DINNER GALA

Posted by  Comunicación FMELGBT noviembre 14, 2016 Noticias 

Washington D.C., Estados Unidos. Esta semana se llevará a cabo la semana de negocios LGBT, donde las Cámaras de la red Global se darán cita en distintos eventos que tienen como objetivo establecer nexos comerciales con los países integrantes de la red e integrantes de la NGLCC. La misión comercial finalizará el viernes con la cena de gala ofrecida por la NGLCC, donde diferentes personajes se reunirán para festejar los avances y logros obtenidos en el año por la Cámara estadounidense.

CONVIÉRTETE EN PROVEEDOR DIVERSO

Posted by  Comunicación FMELGBT noviembre 10, 2016 Noticias 

Ciudad de México, México. Hoy por la mañana la FME-LGBT citó a diferentes empresarios y proveedores diversos en las oficinas de Monsanto en Santa Fe para conocer sobre la empresa y formar parte de su cadena de suministro.

Este es uno de los eventos que busca conectar a multinacionales con empresarios para que formen parte de su cadena de suministro así como de su cartera de proveedores, teniendo prioridad en sus procesos de compras y licitaciones así como ventaja en caso de empate con algún otro proveedor. 

ENCUENTRO DE EXPERIENCIAS EXITOSAS EN TORNO A LA NORMA MEXICANA EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

Posted by  Comunicación FMELGBT noviembre 9, 2016 Noticias 

Ciudad de México, México. A casi un año del inicio de la vigencia de la Norma, los tres organismos encargados de su promoción y desarrollo (CONAPRED, INMUJERES y STPS) reunieron a diferentes empresas e instancias gubernamentales el día de ayer en un foro de intercambio de experiencias de las diferentes organizaciones certificadas a la fecha con la Norma.

Durante la jornada participaron diferentes conferencistas quienes resaltaron la importancia de certificarse en la Norma y la necesidad de que ésta adquiera obligatoriedad en nuestro sistema de leyes; por otro lado Pepsico, Accenture, Banorte y la SCT dieron varios ejemplos con los cuales otras empresas podrían replicar acciones que los ayude a obtener la certificación.

La FME-LGBT participó dentro de un bloque de invitados que hablaron sobre los retos que existen dentro de las empresas al enfrentarse al talento diverso cuando contratan personas con discapacidad, personas de la diversidad sexual y personas indígenas y afrodescendientes.

Conapred success stories from the Norm: this event was organized by Conapred, INMUJERES and STPS, the three government entities in charge of the Labor Equality and Non Discrimination Norm. FME-LGBT participated with a conference that showed the challenges when working with LGBT discrimination in some companies and highlighting the work done along with Conapred. 

WETRADE 2017: DIVERSITY IN TALENT

Posted by  Comunicación FMELGBT octubre 27, 2016 Noticias 

Bogotá, Colombia. Por tercer año consecutivo, la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia (CCLGBTCO) lleva a cabo su congreso anual de negocios, donde asistentes de diferentes países se reúnen en las diferentes conferencias, paneles de discusión y conversatorios para desarrollar sus proyectos.

Durante estos tres días de actividades,  distintos expertos se reunirán para hacer negocios y resaltar la importancia de la diversidad en los mismos no sólo como un beneficio social, sino también para las empresas que amplían sus horizontes y enriquecen sus relaciones.

FORO: DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS LGBTI

Posted by  Comunicación FMELGBT octubre 18, 2016 Noticias

Ciudad de México, México. Sumado a las distintas actividades alrededor del Día Nacional contra la Discriminación y el mes del Trato Igualitario en la Ciudad de México, la Comisión de Derechos Humanos del D.F. organizó el foro titulado “Derechos Laborales de las Personas LGBTI” agrupando a distintas dependencias del gobierno de la Ciudad de México y organizaciones de la sociedad civil dedicadas al movimiento LGBT en materia laboral. La FME-LGBT a través de su jefe de operaciones, Omar Martínez, participó exponiendo las acciones que lleva a cabo la organización así como el panorama que afronta el país en materia de discriminación hacia personas LGBT y su repercusión en la economía.

El foro contó con la participación de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo CDMX, Quinta Visitaduría General de la CDHDF, Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral, Fundación Arcoíris por el Respeto a la Diversidad Sexual, Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, Red de Abogados y Promotores del consultorio virtual Arturo Díaz Betancourt de Letra S, Dirección General de Igualdad y Diversidad Social del GCDMX y Las Reinas Chulas Cabaret y Derechos Humanos.

PRESENTACIÓN CAMPAÑA #SÍACEPTO + FME-LGBT

Posted by  Comunicación FMELGBT octubre 18, 2016 Noticias

Ciudad de México, México. En el marco de los distintos movimientos disidentes que han surgido alrededor de la diversidad sexual y del día Nacional contra la Discriminación, ha surgido la campaña “#SíAcepto un México para tod@s” a la cual se ha sumado la FME-LGBT. La campaña surge de miembros de la sociedad civil en respuesta a movimientos que están en contra de las reformas constitucionales propuestas por el presidente Enrique Peña Nieto el pasado 17 de mayo, que pretenden incluir en el artículo 4º el derecho al matrimonio para toda persona sin importar su orientación sexual, entre otras.

La presentación tuvo lugar en el Museo Memoria y Tolerancia donde se dieron cita empresas, activistas, periodistas y organizaciones de la sociedad civil que apoyan las reformas antes mencionadas.

La FME-LGBT se suma a este movimiento pues su importancia impacta directamente a la economía del país y a las distintas acciones de la agenda de la Federación a favor del empoderamiento económico de la comunidad.

FME-LGBT – NISSAN: DIVERSIDAD LGBT

Posted by  Comunicación FMELGBT septiembre 30, 2016 Noticias

Ciudad de México, México. El pasado 29 de septiembre, la Federación Mexicana de Empresarios LGBT estuvo presente en las instalaciones de Nissan México para dar una plática de sensibilización para empleados sobre diversidad sexual. La plática fue organizada con motivo del mes de la diversidad Nissan donde se abordaron distintos temas con diferentes especialistas en materia de diversidad generacional, género, diversidad cultural y personas con discapacidad.

El objetivo de la participación de la Federación fue sensibilizar al público respecto a diversidad sexual dentro del espacio de trabajo, contando con el apoyo y participación de otros aliados corporativos al exponer sus casos y vivencias desde cada una de sus empresas.